Стандартний робочий тиждень — 40 годин. В екстренних випадках може сягати 48 годин, але це не може бути на регулярній основі. При роботі довше 6 годин співробітник має робити паузу не менш як півгодини.
Мінімальна відпустка: 4 тижні (24 Werktage. В Werktage включається також і субота, це 4 тижні на рік). Батаго роботодавців дає відпустку близько 30 Arbeitstage, тобто близько 6 тижнів відпуски на рік.
Зарплатня в Німеччині завжди рахується «брутто», тобто до податків і соціальних відрахувань. Розрахувати нетто зарплатню можна на www.nettolohn.de.
Мінімальна оплата за годину: 12€
При ставці 12€ на годину місячна зарплатня “брутто” (до податків) складає близько 2000€, “нетто” (після податків) — близько 1400€ (при розрахунку одинака без дітей).
Звільнення здійснюється лише в письмовій формі з дотриманням вказаного в договорі терміну. Якщо термін не визначений договором, діє німецьке законодавство: мінімум 2 тижні до 15 числа або до кінця місяця.
Тобто якщо вас звільнили, наприклад, 3 вересня, то ваше звільнення має силу лише 30 вересня, бо термін в два тижні не було дотримано.