- По объявлениям на самих предприятиях (например, в витринах магазинов, кафе или отелей, на страницах Jobs или Karriere предприятий, прямым запросом на предприятии)
- По объявлениям на биржах труда (самые крупные stepstone.de, linkedin.de, jobs.meinestadt.de, monster.de, indeed.de и т.п.), в газетах, на досках объявлений и в региональных СМИ и на странице https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/
- По объявлениям на специализированных порталах профессионального общения и обмена (у каждой специальности он свой. Вот тут хороший линк для ориентации по оптимальным ресурсам), а тут ещё один
- Через лизинг персонала (Arbeitnehmerüberlassung, „Leihfirma“, „Personaldienstleister”). Самый простой и быстрый способ найти работу, зачастую даже без знаний языка. Минус — в среднем более низкие зарплаты. Вот тут можно найти список самых крупных фирм по лизингу
- С помощью кадровых агентств (Personalberatung, Headhunter)
- Через знакомых и (социальные) сети и связи. Для специалистов с хорошим опытом/образованием рекомендуем профессиональные сети LinkedIn.de и Xing.de
- (очень редко) через специальные трудоустраивающие агентства. Такие агентства, как правило, имеют сертификацию от биржи труда (Jobcenter) и принимают в качестве оплаты так называемые Bildungs- und Vermittlungsgutscheine.
Практически никогда в Германии не принята оплата за трудоустройство. Даже в тех очень редких случаях, когда такое происходит, оплата производится ПОСЛЕ подписания трудового договора. Любая другая схема является с большой долей вероятности мошеннической. Никогда и никому не платите вперед за обещание трудоустройства.