Предположительно лишь до 31.05.2022 люди бежавшие из Украины могут получать пособия по закону о предоставлении социальной помощи лицам, претендующим на политическое убежище (AsylbLG). После этого, при необходимости, они могут получать базовое социальное пособие по второму тому Социального кодекса (SGB II) от центра занятости, если они подали заявление на это пособие. Заявления могут быть поданы уже сейчас и должны быть поданы как можно скорее(для избежания очередей и ожиданий). Перевод в другую службу не будет происходить автоматически.
Условия
- подтверждение о прибытии и регистрации (Ankunftsnachweis) выданное Государственным управлением по делам беженцев LAF
- ИЛИ
- Возраст страрше 15 лет, не получаете пенсию в Германии- остальные продолжают получать по старым правилам Социальной Службы
- Работоспособность-остальные продолжают получать по старым правилам Социальной Службы
И
действительное разрешение на пребывание по § 24 абзац 1 Закона о Пребывании иностранных граждан(AufenthG)
Так называемое Fiktionsbescheinigung-предварительное (временное) разрешение на пребывание по Закону о Пребывании (AufenthG), которое Вы получили при подачи заявление на разрешение на пребывание по § 24 абзацу 1
Подача заявления
В большинстве случаев возможно и настоятельно рекомендуется онлайн или по почте. На выбор:
- Онлайн-портал www.jobcenter-digital.de
- E-mail районного Джобцентра
- С помощью приложения для андроида/IOS
- По почте в районный Джобцентр в бумажной форме
‼️Не забудьте правила о вашей почте- ваше имя должно быть на ящике либо вы указываете стоящее на нем имя в c/o при заполнении документов
‼️В некоторых Джобцентрах необходимо заранее записаться на прием, смотрите подробней по ссылке выше
Документы
💡Все анкеты и заявки, переводы к ним вы можете скачать онлайн, Джобцентры по району https://service.berlin.de/jobcenter/
- Заполненное главное заявление-анкета (HA-Hauptantrag)- одно заявление на семью
- Анкета о личных и карьерных данных для лиц от 15 до 66 лет-по одной анкете на каждого члена семьи
- Анкеты, перечисленные ниже, которые подходят под Вас и Вашу семью.
‼️Для дополнительных подтверждающих документов, которые вы будете предоставлять, используйте только копии. Они будут уничтожены после короткого периода хранения
- анкета WEP- по одной анкете на каждого, своего ребёнка с 15 лет
- анкета KI 1- по одной анкете на каждого, своего ребёнка с 15 лет
- анкета KDU (расходы на проживание)- одна анкета на семью
- анкета EK (доход) со справкой о доходе (должен заполнит работодатель)-по одной анкете на каждого члена семьи имеющего заработок
- анкета EKS (частное предпринимательство)-по одной анкете на каждого частного предпринимателя в семье
- анкета MEB (Mehrbedarfe)-по одной анкете на каждого члена семьи и справка от врача
- анкета VM (имущество и активы)- одна анкета на семью
- анкета SV (социальное страхование)-одна анкета на семью
- анкета HG (бытовое сообщество) -одна анкета на семью
- справка о субаренде жилья-одна анкета на семью
- объяснения о раздельном проживании супругов-одно объяснение на семью
- В дополнение к анкетам необходимо предоставить следующие, подходящие под Ваш случай подтверждающие документы:
- копию действительного удостоверения личности или заграничного паспорта всех членов семьи; а также свидетельство о рождении детей до 16 лет
- копию действительного разрешение на пребывание в Германии всех членов семьи, а также, если имеется разрешение на работу; или предварительное (временное), разрешение на пребывание; а также, если имеется дополнительный лист к разрешению на пребывание
- копию действующей регистрации/ прописки (не старше трех месяцев)
- копия документа о имеющемся медицинском страхование (например, страховая карта) для всех членов семьи старше 15 лет
- номер социального страхования, если он у Вас имеется
- копия основного договора на аренду жилой площади или договор субаренды и копия квитанции об оплате последней квартплаты (выписка с банковского счета,квитанция и т. д.)
- копия самой последней справки о зарплате (Einkommensbescheinigung - зарплатная справка) и копия выписки из банка, подтверждающей получение платежа; если применимо, письменное соглашение с вашим работодателем о продолжительности кратко-сменной работы (начало, окончание, объем и т. д.), если вы уже работаете в Германии