При составлении Bewerbung (резюме и сопроводительного письма) в Германии, важно уметь правильно формулировать свои сильные стороны. Это поможет вам выделиться среди других кандидатов и привлечь внимание работодателя. Рассмотрим, как это сделать наиболее эффективно.
Какие сильные стороны стоит упоминать
- Инициативность (Eigeninitiative):
- Работодатели ценят сотрудников, которые готовы брать на себя ответственность и проявлять инициативу. Подчеркните свою способность предлагать новые идеи и улучшения в рабочем процессе.
- Стрессоустойчивость (Belastbarkeit):
- Умение сохранять продуктивность в стрессовых ситуациях – важное качество для многих профессий. Используйте синонимы, такие как «выносливость» (ausdauernd), чтобы разнообразить формулировки.
- Гибкость (Flexibilität):
- В условиях постоянных изменений важно быть открытым к новым задачам и быстро адаптироваться. Вы можете указать это качество как «открытость» (offen).
- Творческий подход (Kreativität):
- Умение находить нестандартные решения и предлагать новые идеи. Подчеркните это качество словами, такими как «находчивость» (findig).
- Способность к обучению (Lernfähigkeit):
- Важно показать, что вы готовы к постоянному профессиональному развитию и быстро усваиваете новую информацию. Можно использовать синонимы, например, «восприимчивость» (aufnahmewillig).
- Приспособляемость (Anpassungsfähigkeit):
- В быстро меняющейся среде ценится способность легко приспосабливаться к новым условиям. Укажите это качество как «динамичность» (dynamisch).
- Проактивность (Hands-on-Mentalität):
- Умение действовать и принимать решения без постоянного контроля. Подчеркните это качество словами «готовность к действию» (startklar).
Teamfähigkeit (kooperativ) Belastbarkeit (ausdauernd) Motivation (begeistert) Flexibilität (offen) Zuverlässigkeit (gründlich) Pünktlichkeit (sorgfältig) Kreativität (findig) Verantwortungsbewusstsein (gewissenhaft) Schnelle Auffassungsgabe (gescheit) Organisationstalent (koordiniert) Anpassungsfähigkeit (dynamisch) Einsatzbereitschaft (startklar) Zielstrebigkeit (beharrlich) Lernfähigkeit (aufnahmewillig) Hands-on-Mentalität (proaktiv) Freundlichkeit (diplomatisch) Ehrgeiz (ambitioniert) Loyalität (integer) Auslandserfahrung (interkulturell erfahren)
!! Какие сильные стороны нельзя упоминать
Не стоит указывать сильные стороны, которые считаются само собой разумеющимися для любого кандидата. Эти качества не помогут вам выделиться среди других соискателей:
- Пунктуальность (Pünktlichkeit):
- В Германии пунктуальность является базовым требованием для любого сотрудника. Упоминание этого качества не произведет впечатления на работодателя.
- Честность (Ehrlichkeit):
- Честность – это базовая добродетель, которую ожидают от каждого. Упоминание её в Bewerbung не добавит вам очков.
- Командная работа (Teamfähigkeit):
- Способность работать в команде ожидается от всех. Лучше подчеркнуть свою «кооперативность» (kooperativ) в конкретных ситуациях.
- Ответственность (Verantwortungsbewusstsein):
- Это качество также предполагается по умолчанию. Лучше использовать более специфическое качество, например, «добросовестность» (gewissenhaft).
- Энтузиазм (Motivation):
- Важно показать мотивацию к конкретной работе или компании, а не просто заявлять о своем энтузиазме. Подчеркните своё «вдохновение» (begeistert) по поводу конкретных задач.
Заключение
Правильное формулирование своих сильных сторон в Bewerbung – это ключ к успеху при поиске работы в Германии. Убедитесь, что вы избегаете общих и само собой разумеющихся качеств, и делайте акцент на тех, которые действительно выделяют вас среди других кандидатов. Подготовьте примеры из вашего опыта, чтобы подкрепить заявленные качества, и будьте готовы обсуждать их на собеседовании.