- По об’явах на підприємствах (наприклад, у вітринах крамниць, кафе чи отелей, на сторінках Jobs чи Karriere фірм, прямим запитом на підприємства)
- По об’явах на біржах праці (найкрупніші: stepstone.de, linkedin.de, jobs.meinestadt.de, monster.de, indeed.de тощо), в газетах, на дошках об’яв та в регіональних ЗМІ та на сторінці https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/
- По об’явах на спеціалізованих порталах професійного спілкування і обміну (у кожній спеціальності вони свої. Ось тут добре посилання для орієнтації по оптимальних ресурсах), а тут ще одне
- Через лізінг персоналу (Arbeitnehmerüberlassung, „Leihfirma“, „Personaldienstleister”) — найпростіший і найшвидший спосіб знайти роботу, часто навіть без знання мови. Мінус — в середньому нижчі зарплатні. Ось тут можна знайти список найкрупніших фірм з лізінгу
- За допомогою кадрових агенцій (Personalberatung, Headhunter)
- Через знайомих чи соціальні мережи і зв’язки. Для спеціалістів з багатим досвідом/освітою рекомендуємо професійні мережі LinkedIn.de та Xing.de
- (дуже рідко) Через спеціальні агенції працевлаштування. Такі агенції, як правило, мають сертифікацію від біржі праці (Jobcenter) й приймають в якості оплати так звані Bildungs- und Vermittlungsgutscheine
Практично ніде в Німеччині не прийнята оплата за працевлаштуваня. Навіть в тих рідких випадках, коли таке трапляється, оплата відбувається ПІСЛЯ підписання трудового договору. Будь-яка інша схема скоріш за все шахрайська. Ніколи і нікому не сплачуйте наперед за працевлаштування.