Больничный для взрослых

Больничный лист является подтверждением, что работник временно не может выполнять свои обязанности. Каждый сотрудник в случае заболевания обязан предоставить подтверждающий документ в срок не позднее, чем четвертый день нетрудоспособности. В некоторых фирмах, согласно трудовому контракту, больничный лист требуют с первого дня. В некоторых можно 3-5 дней болеть без предъявления больничного листа, то есть заниматься дома самолечением и потом снова выйти на работу. О каждом новом продлении больничного листа необходимо официально уведомлять работодателя.

Поинтересуйтесь заранее на какой номер вам звонить или на какой имейл  вам писать в случае болезни. Написать можно следующий текст: Sehr geehrte Damen und Herren, leider bin ich heute krank und kann nicht zur Arbeit kommen. (Я заболел и сегодня не могу работать) Ich werde zum Arzt gehen  und melde mich, sobald ich weiß, wie lange ich krankgeschrieben sein werde. (Я пойду к врачу и сообщу вам как только буду знать на сколько дней я получу больничный)

Mit freundlichen Grüßen (Имя фамилия)

В связи с пандемией,  предусмотрена возможность дистанционного обращения к врачу для пациентов,  страдающие легкими респираторными заболеваниями. После вашего звонка, врач может выслать вам больничный по почте, если вы физически не в состоянии приехать.

Больничный лист имеет три копии: 1‑я — для страховой компании, которая направляется в нее автоматически 2‑я — для работодателя с указанием периода болезни. Эту часть документа вы предоставляете работодателю самостоятельно. ‼️ (Эта копия не содержит информации о диагнозе. Законом предусмотрен строгий запрет на разглашение тайны диагноза сотрудниками страховой компании или лечащим врачом.) 3‑я — ваша личная копия, которую вы можете хранить в своих документах.

👶 Что касается больничного  по уходу за заболевшим ребенком то, согласно SGB V родитель может получить не более 10 дней больничного по уходу за ребенком в возрасте до 12 лет в год (01.01-31.12) . Данная норма действует на каждого отдельного родителя и ребенка в семье. То есть если 1 ребенок в семье,  то мама и папа в сумме имеют 20 дней в год. Если детей 2, то 40 дней в год.

Если вы заболели в период отпуска, обратитесь к врачу и обязательно уведомьте работодателя. В этом случае вы находитесь на больничном и не тратите ваши дни отпуска.

Теоретически в случае заболевания за пределами страны следует не только уведомить руководство о факте болезни, но и сообщить адрес, по которому вы находитесь в настоящий момент. Также надо уведомить страховую компанию с указанием предварительного диагноза и предполагаемого срока лечения. Практически эти шаги предпринимают если не могут вовремя вернуться домой и выйти на работу.

На период болезни от 1 дня до 6 недель за сотрудником сохраняется заработная плата в полном объеме. (один и  тот же диагноз длительностью в 6 недель) Если вы болели одной болезнью 3 недели и 4 недели другой болезнью, то вы получаете всю зарплату на протяжении всего срока болезни.

Если для лечения одного диагноза вам требуется более 6 недель, то начиная с седьмой недели вам начинает платить ваша мед страховка (аок, ikk, barmer и так далее).  Выплаты из мед страховки так называемое Krankengeld составляют максимум 70 процентов от brutto получки (грязными)  и в среднем максимум 90 процентов от netto получки (чистыми на руки).

Максимальный срок выплаты по больничному листу – 72 недели. Потеря нетрудоспособности более, чем на 72 недель оплачивается за счет социальных служб и пенсионного фонда. Данная норма действует при условии, что на протяжении всего времени работник находился на больничном листе с одним и тем же диагнозом.

🔻 Вы не можете работать более шести недель из-за одного и того же заболевания, и работодатель больше не платит вам получку 🔻 Вы проходите лечение в качестве стационарного пациента в больнице или реабилитационном учреждении, не продолжая получать зарплату от своего работодателя. 🔻 Вы только что приступили к новой работе и заболели в первые четыре недели. Ваш работодатель не обязан выплачивать вам зарплату. Вместо этого мед страховка может выплатить вам пособие по болезни. 🔻 Вы получаете пособие по безработице (ALG 1, не 2) и более шести недель находитесь на больничном. В течение первых шести недель джобцентр продолжает выплачивать пособие по безработице. После этого пособие по болезни выплачивает мед страховка.

С 1 ноября 2022 года лица, вынужденные сопровождать родственников во время пребывания в больнице по медицинским показаниям, также имеют право на пособие по болезни. Однако при поступлении пациента в больницу врач должен подтвердить необходимость присутствия сопровождающего лица. Это может произойти, например, если пациенты не могут самостоятельно общаться или имеют серьезные психические отклонения. В качестве сопровождающего лица вам необходима справка из больницы, подтверждающая, что госпитализация была необходима по медицинским показаниям. Вы представляете его своему работодателю и компании медицинского страхования.

Krankengeld для членов семьи НЕ предусмотрено: Супруги и дети, находящиеся в обязательном семейном страхованием, не имеют права на пособие по болезни - также как и принудительно застрахованные стажеры, студенты и получатели пособия по безработице II (ALG 2) Если вы получаете ALG II (в просторечии - Hartz IV), вы будете продолжать получать базовые пособия в полном объеме.

Как правило, врач не может выдать вам больничный лист задним числом. Могут быть исключения, если вы вовремя обратились к врачу и сделали все возможное, чтобы вовремя получить повторный больничный лист. Если врач откладывает уже назначенный прием, он может выписать вам больничный задним числом на срок до трех дней без потери права на пособие по болезни (решение от 26 марта 2020 года, ссылка B 3 KR 10/19 R).

По истечении шести недель непрерывной выплаты заработной платы, мед страховка высылает вашему работодателю бланк справки о доходах. Ваш работодатель обязан вернуть заполненный бланк в вашу мед страховку.  Работодатель должен предоставить всю необходимую информацию, чтобы мед страховка могла рассчитать пособие по болезни.

↩️ Назад на главную